SENAI e Randoncorp já ofereceram formação e experiência na prática para mais de 900 jovens

Formar profissionais para o novo mercado de trabalho sempre foi uma das diretrizes da rede SENAI. E a aprendizagem industrial é a estratégia para essa formação, por meio de convênios com empresas que capacitam jovens aprendizes e, posteriormente, podem contratar esses profissionais.

Uma das experiências de sucesso é em Caxias do Sul, com as empresas Randoncorp e a unidade SENAI Nilo Peçanha, que atualmente tem 150 aprendizes nas unidades do grupo empresarial. Mais de 900 já foram formados pelo Programa Qualificar. Cerca de 80% são contratados pela empresa e os demais normalmente são recrutados por outras indústrias.

Aprender sempre

O grupo Randoncorp tem convênio com o SENAI Nilo Peçanha desde 2004. Atualmente, são seis turmas de aprendizagem industrial no curso de Operador de Processos de Fabricação Mecânica. Os aprendizes fazem os cursos de forma gratuita e também recebem ajuda de custo da empresa.

Luiza Goulart Ratts da Silva, de 18 anos, é aprendiz no Programa Qualificar. Para ela, a possibilidade de contratação gera uma boa expectativa e é um grande diferencial . “A gente aprende e, ao mesmo tempo, já tem a prática profissional e enquanto a gente vai trabalhando, vai pensando na melhor forma para entregar o que a empresa espera e vamos nos aperfeiçoando”, conta Luíza.

Indústria beneficiada

O professor Diego Jesus Castilho dos Santos, que dá aulas de Metalmecânica, conta que  são trabalhadas desde as noções básicas até áreas mais aprofundadas da produção para o grupo que produz peças de grande porte para a área de transportes. Para ele, o programa cumpre o que diz o nome, “qualificar”, pois proporciona a  qualificação profissional do jovem aprendiz. “Os aprendizes são beneficiados, mas a  empresa também ganha muito: ela acaba tendo um profissional capacitado, habilitado e capaz para exercer a profissão necessária”, completa o professor.

O gerente de operações do SENAI em Caxias do Sul, Igor André Krakhech, conta que no programa de Aprendizagem Industrial os jovens vivenciam uma jornada de atividades teóricas e práticas com a finalidade de transmitir conhecimentos técnicos, habilidades socioemocionais, noções de inovação e de empreendedorismo: “o convênio dá sentido e continuidade à missão de formar os jovens para a indústria, pois possibilitamos que a indústria sempre tenha novos profissionais à disposição para contratação”.