Em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), o setor industrial vai oferecer vagas para jovens de 14 a 24 anos em 21 estados do Brasil. O Programa inclui formação técnica e cursos complementares, além de contrato de trabalho de até 2 anos, com carteira assinada.

Para participar, a(o) jovem deverá conferir as informações sobre os processos seletivos que serão disponibilizadas pelas empresas contratantes na página do Senai. Os estados com expectativa de oferecerem mais vagas são Paraná, Santa Catarina, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

Há oportunidades em áreas como construção civil, automação, logística, alimentos, mecânica, energia e outras. Como requisito principal, o candidato precisa cumprir com um dos pontos abaixo:

• Estar matriculado em uma escola a partir do 9º ano do Ensino Fundamental
• Frequentar turma de Educação de Jovens e Adultos
• Ter concluído o Ensino Médio

Saiba mais sobre as oportunidades para o Programa Jovem Aprendiz

O que é Aprendizagem Industrial?

É uma modalidade de formação profissional em ocupações específicas da indústria, destinada a jovens entre 14 e 24 anos, dotados de escolaridade mínima, com aulas teóricas e práticas realizadas na instituição de ensino e prática na empresa empregadora.

Qual a cota de aprendizes a serem contratados?

A cota de aprendizes por estabelecimento está fixada entre 5% e 15% do total de empregados, cujas funções demandam formação profissional.

As atividades práticas podem ser realizadas exclusivamente na instituição qualificadora?

Não, uma vez que isso frustraria uma das funções da aprendizagem, que é de colocar o aprendiz em contato com o ambiente de trabalho.

Como deve ser feita a seleção da(o) Jovem Aprendiz?

Conforme previsto no artigo 429 da CLT, a responsabilidade da indicação e matrícula é do empregador, ou seja, a indústria realiza a seleção dos aprendizes e encaminha os jovens para matrícula junto ao SENAI/SC.

Saiba mais sobre o Jovem Aprendiz Senai

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